CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CÔNG TRÌNH TÂN KHOA HÀ NỘI
Hết hạn trong 13 ngày
CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
Thưởng: KPI hàng tháng, thưởng quý, thưởng nửa năm, tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo năng lực
Điều kiện làm việc: được bố trí xe ô tô phục vụ công tác, chế độ công tác phí theo chính sách cty
Trợ cấp: ăn trưa tại công ty, thẻ điện thoại, khám chữa bệnh hằng năm, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6t
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thực hiện, giám sát và hoàn thiện chế độ quy định quản lý Hành chính và Nhân sự của công ty
2. Điều tiết, thống kê yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng nhân viên hàng năm, cải thiện và thực hiện quy trình và hệ thống tuyển dụng của công ty dựa trên yêu cầu phát triển kinh doanh.
3. Thiết lập và tối ưu thệ thống lương thưởng cho công ty;
4. Thiết lập quan hệ với các tổ chức nhân tài và trường học để duy trì tốt kênh tuyển dụng nhân tài của công ty.
5. Chỉ đạo tổ chức các hoạt động tập thể của công ty như team building, du lịch, liên hoan tổng kết, từ thiện xã hội, v.v…
6. Dẫn dắt đoàn thể: Hướng dẫn, sắp xếp công việc phù hợp cho các nhân viên dưới quyền, điều phối dẫn dắt các nhân viên trong phòng ban.
7. Quản lý các chi phí hành chính, xét duyệt các công việc trong phạm vi chức trách.
8. Làm các báo cáo tổng kết số liệu chấm công, thưởng phạt, khảo hạch, v.v… hàng tháng, hàng quý, hàng năm và chủ trì các cuộc họp liên quan
9. Thực hiện các công việc Hành chính – Nhân sự khác
2. Điều tiết, thống kê yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng nhân viên hàng năm, cải thiện và thực hiện quy trình và hệ thống tuyển dụng của công ty dựa trên yêu cầu phát triển kinh doanh.
3. Thiết lập và tối ưu thệ thống lương thưởng cho công ty;
4. Thiết lập quan hệ với các tổ chức nhân tài và trường học để duy trì tốt kênh tuyển dụng nhân tài của công ty.
5. Chỉ đạo tổ chức các hoạt động tập thể của công ty như team building, du lịch, liên hoan tổng kết, từ thiện xã hội, v.v…
6. Dẫn dắt đoàn thể: Hướng dẫn, sắp xếp công việc phù hợp cho các nhân viên dưới quyền, điều phối dẫn dắt các nhân viên trong phòng ban.
7. Quản lý các chi phí hành chính, xét duyệt các công việc trong phạm vi chức trách.
8. Làm các báo cáo tổng kết số liệu chấm công, thưởng phạt, khảo hạch, v.v… hàng tháng, hàng quý, hàng năm và chủ trì các cuộc họp liên quan
9. Thực hiện các công việc Hành chính – Nhân sự khác
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Nữ, tuổi từ 28 đến 40, ngoại hình ưa nhìn
2. Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, ưu tiên biết thêm các chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật.
3. Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự, quy mô công ty từ 20 người trở lên.
4. Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
5. Có kinh nghiệm phong phú trong việc tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng
2. Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, ưu tiên biết thêm các chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật.
3. Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự, quy mô công ty từ 20 người trở lên.
4. Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
5. Có kinh nghiệm phong phú trong việc tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng
Đãi ngộ:
– Trợ cấp: ăn trưa tại công ty, thẻ điện thoại, khám chữa bệnh hằng năm, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Thưởng: KPI hàng tháng, thưởng quý, thưởng nửa năm, tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo năng lực và cống hiến.
– Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam, được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật bảo hiểm
– Team Building hàng quý, du lịch hàng năm
– Điều kiện làm việc: được bố trí xe ô tô phục vụ công tác, được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và năng động
Hồ sơ ứng tuyển:
– CV và các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Mức lương cơ bản: 20 – 25 triệu tùy kinh nghiệm và năng lực
